L'association Ohé Prométhée Côtes d'Armor

L'association Ohé Prométhée Côtes d'Armor est gestionnaire du service Cap emploi 22.

Présentation

1986, création de la première association Prométhée 22 comme OIP Organisme d’Insertion et de Placement par Mr Philippe Portal. L’association était innovante dans l’accompagnement des personnes et des entreprises vis-à-vis des personnes en situation de handicap.
1993, Création du réseau national Ohé Prométhée, résultante de la fusion de 2 réseaux existants : OHE (Opération Handicap Emploi) et Prométhée. Ainsi Prométhée 22 est devenue Ohé Prométhée Côtes d’Armor
1998, l’association a développé la partie maintien des salariés en situation d’handicap.
2000, création du label Cap Emploi, regroupant sous une même appellation des organismes de placement spécialisés œuvrant pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. La partie maintien est séparée en créant le SAMETH via l’association Performance Handicap.
Fin 2005 déménagement du Passage Saint Guillaume à la Zone Artisanale La Beauchée, avec la construction des nouveaux locaux.
2014, création de CHEOPS (Conseil National Handicap Emploi des Organismes de Placement Spécialisés) dont Ohé-Prométhée Côtes d’Armor, dirigée de 2002 à 2020 par Mme CHAPEL, est membre fondateur. Ceci est la résultante de la fusion des deux réseaux nationaux : Ohé-Prométhée et UNITH (Union Nationale pour l’Insertion des Travailleurs Handicapés). CHEOPS représente les Cap emploi auprès des pouvoirs publics, des décideurs économiques et des partenaires sociaux.
15 juillet 2014 Par instruction, les Cap Emploi ont été reconnus acteurs du Service Public de l’Emploi (SPE) au même titre que Pôle emploi et les Missions Locales
En 2014, l’association devient pionnière dans l’acquisition de la norme ISO 9001 version 2008, elle garantit un service de qualité. De plus, elle évolue sans cesse tout en gardant une qualité certifiée depuis 2015 ISO 9001 version 2015.
2017 l’association développe une Action Parrainage. Cette action consiste à un employeur ou une personne en charge de recrutement d’accompagner un filleul(e) en lui donnant des conseils sur les entretiens, les documents professionnels et d’ouvrir son réseau pour lui permettre de rencontrer des dirigeants dans le secteur que le filleul(e) recherche.
2018, l’association est reconnue comme Organisme de Placement Spécialisé en remportant l’appel à projet « Préparation, accompagnement, suivi durable et maintien dans l’emploi des personnes handicapées » au niveau département. Les missions de maintien dans l’emploi ont été intégrées au sein de l’OPS 22 dénommé Cap Emploi 22.
2021, l'association participe à la mise en oeuvre du LUA Lieu Unique d'Accompagnement via le service Cap emploi et contribue au déploiement de la nouvelle offre de service commune et inclusive.
2023-2027, l'association est conventionnée pour assurer la préparation, l'accompagnement, le suivi durable, les évolutions professionnelles et le maintien dans ou en emploi des personnes en situation de handicap ainsi que l'appui aux employeurs publics et privés dans leur recrutement, l'insertion, l'accompagnement professionnel et le maintien dans l'emploi des salariés, des agents et nouveaux salariés et agents.

Nos valeurs

Notre association, Ohé Prométhée Côtes d'Armor, Organisme de Placement Spécialisé (OPS) dénommé Cap emploi 22, est conventionnée sur la période 2023 - 2027.

Nosu développons une expertise dans l'accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un acompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap. Au regard de notre expertise, nous informons, conseillons et accompagnons les employeurs dans leurs problématiques de recrutement et de maintien dans ou en emploi.

Nous possédons les moyens nécessaires pour mettre en oeuvre une politique qualité, partagée par l'ensemble des administrateurs et salariés, au profit des personnes en situation de handicap et des employeurs publics et privés des Côtes d'Armor.

Nous nous appuyons sur un socle de valeurs associatives afin de définir les principes et orientations stratégiques permanents :

Apporter une réponse économique et professionnelle à la problématique sociale d'accès à l'emploi des publics les plus fragilisés et contribuer ainsi au développement d'une société plus inclusive.
Créer un lien efficace et de proximité avec les employeurs du département pour les accompagner dans leur problématique de recrutement, de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle
Favoriser toute action d'inclusion vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Notre équipe

Nos agences

Plus de renseignements

Notre Démarche Qualité

Depuis 2013, notre association est engagée dans une démarche qualité avec pour fondamentaux, l'amélioration continue de nos pratiques et la satisfaction de nos clients. Nous sommes certifié par la norme AFNOR ISO 9001 v2015.