Notre actualité
27 octobre 2022
Route du rhum => destination Guadeloupe 2022
Retrouvez-nous du 25 au 6 novembre au village de la Route du Rhum à Saint-Malo.
25 octobre 2022
Action commune LUA Pôle emploi/Cap emploi - Rallye de l'emploi - entreprises adaptées
6 septembre 2022
Revalorisation des aides en faveur de l'emploi des personnes handicapées
Le contexte inflationniste fragilise la société dont une partie des personnes et entreprises auxquelles s'adressent l'AGEFIPH et le FIPHFP. Ils ont décidés de réagir !
8 avril 2022
De la plage vers l'emploi, nous y avons participé.
De la plage vers l'emploi, il n'y a qu'un pas.
5 avril 2022
Hello Handicap, recrutement en ligne du 26 au 29 avril 2022
Save the date ! Hello handicap, le plus grand salon 100% digital dédié aux talents handicapés revient du 26 au 29 avril. 3000 recruteurs engagés vont recruter dans toute la France et tous les profils #RQTH sont concernés : métiers, niveaux d’étude, alternance, stages, CDI, CDD... et sans se déplacer !
17 mars 2022
Loudéac : Avancement du Lieu Unique d'Accompagnement
Le rapprochement Cap emploi / Pôle emploi sur Loudéac s'organise petit à petit.
28 février 2022
Cheops ARA lance son 6ème module E-learning : invalidité, incapacité, RQTH… s'y retrouver !
Dans une logique de production constante de valeur ajoutée, et grâce au soutien du Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, Cheops ARA a développé un nouveau module de e-learning : Invalidité, incapacité, RQTH… s'y retrouver !
14 décembre 2021
Bilan de la SEEPH 2021
La 25ème Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées s'est déroulée du 15 au 21 novembre, découvrez le bilan des actions !
1 juillet 2021
Rencontre avec Transdev
Rencontre de Mme Wozniak, responsable des projets RH inclusion et diversité, sur le Pôle Bretagne, Pays de La Loire et Centre Val de Loire pour une présentation des métiers en vue des besoins en recrutement.
28 juin 2021
HANDYJOB : recrutement d'une trentaine de personnes dès juillet
Jeudi 17 juin, à Dinan le Cap emploi a organisé pour Handyjob une première vague de recrutement afin de répondre à ses besoins en agents de conditionnement, environ 30 postes d'ici septembre.
